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003			CIESS
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008			230106c20062006mx kr pfrn 0 1 0spa c
022			_a1870-2953
040			_aBiblioteca CIESS _bspa _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_aREV BPS No.3
100			_aSana, Mariano _924004
245	1	0	_aMigración internacional: ¿sustituto de la seguridad social? _cMariano Sana, Chiung Yin Hu
260			_aMéxico _bCISS _bUI _c2006
300			_a29-51 p. _bil. _c22 cm.
310			_aSemestral
362			_aRevista Bienestar y Política Social, Vol. 2, No. 2, Segundo semestre de 2006
440			_aMigración _928716
500			_aTítulo en inglés: Is international migration a substitute for social security.
504			_aBibliografía p. 50-51.
520			_aEl enfoque en factores macroeconómicos a corto plazo, incluyendo el desempleo y los salarios, no es suficiente para explicar la migración internacional. Los factores institucionales, que cambian solo en el largo plazo, pueden potencialmente tener un gran impacto sobre los flujos de migración. Para ilustrar esto, analizamos la migración México-Estados Unidos enfocándonos en la cobertura en seguridad social, un indicador importante del trabajo formal. Utilizando datos longitudinales retrospectivos del Proyecto sobre Migración Mexicana, encontramos que los trabajadores son mas propensos a emigrar a los Estados Unidos cuando no están cubiertos por la seguridad social; esto sugiere que el trabajo formal desincentiva la migración internacional. Durante la vejez, una historia de migración de corto plazo o moderada no parece mejorar significativamente las probabilidades de que un trabajador salga de la fuerza laboral. Sin embargo, el tener experiencia substancial con la migración (de 10 años o más) ayuda a que las perspectivas para el retiro de los trabajadores sin contribuciones a la seguridad social coincidan con las de los no-migrantes cubiertos por la seguridad social, lo cual indica que la experiencia migratoria de largo plazo efectivamente actúa como un sustituto para la seguridad social.
538			_aPDF 700 KB
650		0	_aSeguridad social _vPublicaciones periódicas _zMéxico _920432
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700	1		_aHu, Chiung-Yin
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