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040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dJLQ _eInfoestratégica
041			_aspa
082	0	4	_a368.40631 _221 _bC238r 1963 V.7
111	1		_913609 _aConferencia Interamericana de Seguridad Social. Comité Permanente Interamericano de Seguridad Social. Reunión _cMéxico, D.F. _d19 al 21 de marzo, 1963 _n11
245	1	3	_aLa modificación de los conceptos jurídicos en materia de salarios permite la disminución de ciertos gastos de administración de la seguridad social _cPaul Pirnay
260			_a[México] _b[CISS] _c[1963]
300			_a13 h. _c28 cm.
505	0		_aEl concepto jurídico generalizado de salario, revela ser al análisis un concepto teórico - El sistema de organización produce un crecimiento de trabajo en el organismo especializado - El sistema de organización implica un abandono, por parte del trabajador, de la propiedad de las cotizaciones personales - Es la empresa la que va a llevar el peso de este sistema - La instalación de este sistema en un país que no conoce todavía el régimen de seguridad social, significa un aumento de las cargas a la empresa - El sistema de organización implica, en los lugares donde existe, una modificación de la legislación en vigor - El sistema de organización representa una modificación de los conceptos en materia de salarios - La transposición de un sistema al otro provoca complicaciones debido a la modificación de los impuestos los cuales son en la actualidad lo más justo posibles - Conclusiones.
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