000			00590nam a2200205Ia 4500
999			_c7099 _d7099
003			OSt
005			20180416202844.0
008			140128s1973 mx 000 0 spa d
040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dssph _dgvzj
041			_aspa
082			_a658.3 _221 _bF644d.o.5
100	1		_aWalton, Richard E. _911466
245	1	0	_aConciliación de conflictos interpersonales: confrontaciones y consultoria de mediadores _ctr. Ángel Gaos
260			_aMéxico _bFondo Educativo Interamericano _c1973
300			_a176 p. _c21 cm.
504			_aGlosario p. 163-166
505	0		_a1 Introducción. 2 Hugo-Germán: negociación de una relación. 3 Alberto-Jorge: negociación de un conflicto intesamente sentido. 4 Jaime-Carlos: la búsqueda de un ajuste. 5 Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal. 6 Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador. 7 Intervenciones del medidor y elecciones tácticas. 8 Casualidades del mediador. 9 Resumen y conclusión.
650			_aPersonal _xDirección _9893
650			_aTrabajo _911468 _xConflictos
700	1		_aGaos, Angel _e tr.
942			_2ddc _cLIB