Las organizaciones y el capital social
REV BPS No.16
Robison, Lindon J.
Las organizaciones y el capital social . -- México: CISS: UIA, 2014. 111-128 p. : il.; 22 cm. - Semestral - Revista Bienestar y Política Social, Vol. 9, No. 1, Primer semestre de 2014
Bienestar y política social ,
Título en inglés: Organizations and social capital.
Bibliografía p. 127.
Una organización es un grupo de personas que reúnan requisitos de membresía establecidos y cuya forma y función son generalmente reconocidos. Los requisitos para ser miembro de una organización pueden basarse en rasgos heredados o adquiridos. Las organizaciones existen porque proporcionan un entorno en el que los miembros de rasgos similares pueden satisfacer sus necesidades físicas y socio-emocionales. A medida que la importancia relativa de las necesidades físicas y socio-emocionales de los miembros cambia, los requisitos de membresía y el énfasis de la organización deben ajustarse para que la organización sobreviva. El capital social es la simpatía que una persona o grupo tiene para otra persona o grupo. La fuerza y la distribución de las relaciones simpáticas o del capital social dentro de una organización determinarán lo siguiente: los tipos de bienes intercambiados dentro de la organización; la estabilidad de la organización; y cómo se distribuye, tanto como se ejerce, el poder dentro de la organización.
PDF 361 KB
1870-2953
Seguridad social--México--Publicaciones periódicas
Mercado de trabajo--Capital social--México
Siles, Marcelo E.,
Conferencia Interamericana de Seguridad Social.
Universidad Iberoamericana. Ciudad de México.