Detalles MARC
| 000 -Encabezamiento |
|---|
| fixed length control field |
01342nam a2200241Ia 4500 |
| 003 - Identificador del Número de Control |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - Fecha de Ultima Modificación |
|---|
| control field |
20230323221830.0 |
| 008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General |
|---|
| fixed length control field |
140128s1994 cr 000 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
997798445X |
| 040 ## - Origen de la Catalogación |
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| Idioma en que se cataloga |
spa |
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que transcribió la Catalogación |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que modificó el registro |
gvzj |
| 041 ## - Código de Idioma |
|---|
| Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado |
spa |
| 082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| No. de Clasificación |
658.3 |
| No. de la Edición |
21 |
| No. del Item |
F954e |
| 100 1# - Entrada Principal - Nombre Personal |
|---|
| Nombre Personal |
Fuentes Bolaños, Carlos Enrique |
| 9 (RLIN) |
12219 |
| 245 13 - Título propiamente dicho |
|---|
| Título |
Empleo en salud y la gerencia de los recursos humanos |
| Mención de responsabilidad |
Carlos Enrique Fuentes |
| 260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) |
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| Lugar de Publicación, Distribución, etc. |
San José |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
EDNASSS |
| -- |
Caja Costarricense de Seguro Social |
| Fecha de Publicación, Distribución, etc. |
1994 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
80 p. |
| Dimensiones |
21 cm. |
| 504 ## - Nota de Bibliografía, etc. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Bibliografía p. 79-80. |
| 505 0# - Nota de Contenido |
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| Nota de contenido formateada |
1. Perspectivas del trabajo en Salud. 2. Papel de la Administración. 3. Cambios en la gerencia de los recursos humanos. 4. Acciones en el área de los recursos humanos. La selección del personal. La comunicación. La orientación al personal. La comunicación y los sistemas de información. La entrevista de salida. Potencial de los recursos humanos. 5. Claridad de objetivos. 6. Ética y mérito en el servicio. La ética. El mérito. 7. La evaluación del desempeño. 8. Importancia de los datos en gerencia de recursos humanos: aproximación a los datos más relevantes. |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Personal |
| Subdivisión general |
Dirección |
| 9 (RLIN) |
893 |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Recursos humanos |
| Subdivisión Geográfica |
Costa Rica |
| 9 (RLIN) |
12220 |
| 856 ## - Localización Electrónica y Acceso |
|---|
| Nota pública |
Disponible PDF 1826 |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro |