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Empleo en salud y la gerencia de los recursos humanos Carlos Enrique Fuentes
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: San José EDNASSS Caja Costarricense de Seguro Social 1994Descripción: 80 p. 21 cmISBN: - 997798445X
- 658.3 21 F954e
Contenidos:
1. Perspectivas del trabajo en Salud. 2. Papel de la Administración. 3. Cambios en la gerencia de los recursos humanos. 4. Acciones en el área de los recursos humanos. La selección del personal. La comunicación. La orientación al personal. La comunicación y los sistemas de información. La entrevista de salida. Potencial de los recursos humanos. 5. Claridad de objetivos. 6. Ética y mérito en el servicio. La ética. El mérito. 7. La evaluación del desempeño. 8. Importancia de los datos en gerencia de recursos humanos: aproximación a los datos más relevantes.
Libro
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.3 F954e | 1 | Disponible | 031120 | ||
| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.3 F954e Ej.2 | 2 | Disponible | 031127 | ||
| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 658.3 F954e Ej.3 | 3 | Disponible | PDF1826 |
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Bibliografía p. 79-80.
1. Perspectivas del trabajo en Salud. 2. Papel de la Administración. 3. Cambios en la gerencia de los recursos humanos. 4. Acciones en el área de los recursos humanos. La selección del personal. La comunicación. La orientación al personal. La comunicación y los sistemas de información. La entrevista de salida. Potencial de los recursos humanos. 5. Claridad de objetivos. 6. Ética y mérito en el servicio. La ética. El mérito. 7. La evaluación del desempeño. 8. Importancia de los datos en gerencia de recursos humanos: aproximación a los datos más relevantes.
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