Detalles MARC
| 000 -Encabezamiento |
|---|
| fixed length control field |
03627nam a2200229Ia 4500 |
| 003 - Identificador del Número de Control |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - Fecha de Ultima Modificación |
|---|
| control field |
20170613205600.0 |
| 008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General |
|---|
| fixed length control field |
140128s2012 cl 000 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9789567265633 |
| 040 ## - Origen de la Catalogación |
|---|
| Idioma en que se cataloga |
spa |
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que transcribió la Catalogación |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que modificó el registro |
gvzj |
| 041 ## - Código de Idioma |
|---|
| Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado |
spa |
| 082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| No. de Clasificación |
331.398 |
| No. del Item |
T758 2012 |
| No. de la Edición |
21 |
| 245 00 - Título propiamente dicho |
|---|
| Título |
Trabajo y envejecimiento: teorías emergentes y perspectivas empíricas |
| Mención de responsabilidad |
tr. CIEDESS |
| 260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) |
|---|
| Lugar de Publicación, Distribución, etc. |
Chile |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) |
| -- |
Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (CIEDESS) |
| -- |
Cajas de Chile |
| Fecha de Publicación, Distribución, etc. |
2012 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
376 p. |
| Otros detalles físicos |
gráf. |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 500 ## - Nota General |
|---|
| Nota General |
Traducción de: Working and ageing: emerging theories and empirical perspectives, editado por European Centre for the Development of Vocational |
| 505 0# - Nota de Contenido |
|---|
| Nota de contenido formateada |
PARTE I: Los conceptos emergentes de desarrollo de carreras y los marcos para la capacitación de trabajadores mayores. Desarrollo de trabajadores mayores: volviendo a consultar las políticas / Jo Thijssen y Tonette Rocco ‐‐ Educación continua para trabajadores adultos para mantener la empleabilidad y desarrollar la personalidad / Sandra Bohlinger y Jasper van Loo ‐‐ Bases para una revisión bibliográfica a considerar para un marco teórico sobre la capacitación de trabajadores mayores / Birgit Luger y Regina Mulder ‐‐ Como pueden 105 estudiantes con canas ser trabajadores con canas: !as diferencias individuales en la relación entre edad y capacitación/desempeño laboral / Julia Kramer y Koen DePryck. PARTE II. Envejecimiento, aprendizaje y trabajo en Europa: perspectivas desde la investigación transnacional. Los mayores reciben compensación por trabajar en entornos de alta exigencia? / Pascale Lengagne ‐‐ Establecer correspondencias entre las necesidades individuales y las de la organización, para permitir una vida laboral mas extensa / Rene Schalk ‐‐ Flexibilidad y seguridad para 105 trabajadores mayores: disposiciones de gestión de RR.HH. en cuatro países europeos / Frank Tros Parte III. Rompiendo patrones tradicionales: extendiendo las vidas laborales y trabajar después de la edad de retiro. Trabajar ó no trabajar: la motivación para trabajar después de alcanzar la edad de retiro / Zdenka Simova ‐‐ Cómo afecta la opción de diferir los pagos de pensiones a la oferta de trabajadores mayores en Dinamarca? / Anna Amilon y Torben Heien Nielsen ‐‐ Percepción de la edad, expectativas de retiro y educación continua de trabajadores mayores / Bernhard Schmidt ‐‐ Continuar trabajando: elección ó necesidad? / Pamela M. Clayton. PARTE IV. Permitiendo carreras mas largas: orientación y envejecimiento activo con apoyo de los empleadores. Ayudando a adultos mayores a tomar decisiones de carrera / Lyn Barham y Ruth Hawthorn ‐‐ Manteniendo a trabajadores mayores empleados y comprometidos a través de iniciativas formales e informales de desarrollo de recursos humanos / Ida Wognum y Martine Horstink ‐‐ Permitiendo una vida laboral mas larga: cuatro casos de estudio / Jan Holmer, Roland Kadefors y Per‐Olof Thang ‐‐ Aprendizaje autoorganizado por trabajadores mayores: ¿una meta de autorrealización? / Gerald A. Straka, Johannes Rosendahl, Gerd Spevacek y Jorg Hobusch ‐‐ Trabajadores de edad mayor, estudiantes mayores: el aporte de los empleadores en East Midlands, Reino Unido / Vanessa Beck. Listado de abreviaciones. Nombres y códigos de países. |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Adulto mayor |
| Subdivisión general |
Aspectos económicos |
| 9 (RLIN) |
2179 |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Envejecimiento |
| 9 (RLIN) |
2180 |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Adulto mayor |
| Subdivisión general |
Mercado de trabajo |
| 9 (RLIN) |
2181 |
| 856 ## - Localización Electrónica y Acceso |
|---|
| Nota pública |
Disponible PDF ADISS2017-912 |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro |