Detalles MARC
| 000 -Encabezamiento |
|---|
| fixed length control field |
01698nam a2200229Ia 4500 |
| 003 - Identificador del Número de Control |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - Fecha de Ultima Modificación |
|---|
| control field |
20160405144357.0 |
| 008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General |
|---|
| fixed length control field |
140128s2008 mx 000 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9702612837 |
| 040 ## - Origen de la Catalogación |
|---|
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
Biblioteca CIESS |
| Idioma en que se cataloga |
spa |
| Entidad que transcribió la Catalogación |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que modificó el registro |
JGG |
| -- |
gvzj |
| 041 ## - Código de Idioma |
|---|
| Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado |
spa |
| 082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| No. de Clasificación |
658.4 |
| No. de la Edición |
21 |
| No. del Item |
J762t 2008 |
| 100 1# - Entrada Principal - Nombre Personal |
|---|
| Nombre Personal |
Jones, Gareth R. |
| 9 (RLIN) |
6828 |
| 240 10 - Título Uniforme |
|---|
| Título Uniforme |
<a href="Organizational theory, design and change">Organizational theory, design and change</a> |
| 245 10 - Título propiamente dicho |
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| Título |
Teoría organizacional: diseño y cambio en las organizaciones |
| Mención de responsabilidad |
Gareth R. Jones; tr. Book and Words Solutions |
| 250 ## - Mención de Edición |
|---|
| Mención de Edición |
5a ed. |
| 260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) |
|---|
| Lugar de Publicación, Distribución, etc. |
México |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
Pearson Educación |
| Fecha de Publicación, Distribución, etc. |
2008 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
xxi, 527 p. |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 505 0# - Nota de Contenido |
|---|
| Nota de contenido formateada |
Parte I. La organización y su medio ambiente. 1 Organizaciones y efectividad organizacional. 2 Partes interesadas, gerentes y ética. 3 Administración en un ambiente global cambiante. Parte II. Diseño organizacional. 4 Retos básicos del Diseño organizacional. 5 Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. 6 Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. 7 Creación y administración de la cultura organizacional. 8 Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. 9 Diseño organizacional, competencias y tecnología. Parte III. Cambio organizacional. 10 Tipos y formas de cambio organizacional. 11 Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. 12 Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. 13 Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad. 14 Administración de conflictos, poder y política. |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
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| Tópico o nombre Geográfico |
Comportamiento organizacional |
| 9 (RLIN) |
6909 |
| 942 4# - Elementos Agregados (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro |