Unemployment prevention: The role of Human Resource Management in job-to-job transitions in the event of redundancy (Registro nro. 29117)

Detalles MARC
000 -Encabezamiento
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001 - Número de Control
control field 11402881
005 - Fecha de Ultima Modificación
control field 20211201204833.0
008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General
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022 ## - ISSN
ISSN 0378-5548
040 ## - Origen de la Catalogación
Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra Biblioteca CIESS
Idioma en que se cataloga spa
Entidad que transcribió la Catalogación Biblioteca CIESS
Entidad que modificó el registro gvzj
041 0# - Código de Idioma
Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado eng
082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey
No. de la Edición 21
No. de Clasificación REV
No. del Item EJSS2021232p103
100 1# - Entrada Principal - Nombre Personal
Nombre Personal Borghouts, Irmgard
9 (RLIN) 18782
245 10 - Título propiamente dicho
Título Unemployment prevention: The role of Human Resource Management in job-to-job transitions in the event of redundancy
Mención de responsabilidad Irmgard Borghouts, Mark Bosmans, Charissa Freese
260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta)
Lugar de Publicación, Distribución, etc. Bélgica
Nombre de la editorial, distribuidor, etc. Sage Publishing
Fecha de Publicación, Distribución, etc. 2021
300 ## - Descripción Física
Extensión 103–119 p.
Otros detalles físicos il.
Dimensiones 25 cm.
310 ## - Frecuencia actual de la Publicación(O)
Frecuencia actual de la Publicación Trimestral
362 0# - Fechas de Publicación y/o designación secuencial
Fecha de Publicacióny/o designación secuencial Vol. 23, No.2
504 ## - Nota de Bibliografía, etc.
Nota de Bibliografía, etc. Bibliografía p. 117-119.
520 0# - Resumen, etc.
Nota de resumen, etc. Al reducir el tamaño de las organizaciones, los trabajadores despedidos sufren inseguridades sobre el trabajo y los ingresos. La seguridad social proporciona seguridad de ingresos a los desempleados en caso de pérdida del empleo. Este artículo proporciona el contexto de los supuestos teóricos sobre por qué los empleadores inician medidas de trabajo para empleados despedidos y distingue los diferentes tipos de medidas, contribuye al conocimiento empírico en el campo del desempleo. prevención entre empleadores y los efectos de las actividades de trabajo facilitadas por los empleadores en períodos de desempleo de los trabajadores despedidos.
650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos
Tópico o nombre Geográfico Seguridad social
Subdivisión de forma Publicaciones periódicas
9 (RLIN) 18094
Subdivisión general Leyes y legislación
Subdivisión Geográfica Europa
650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos
Tópico o nombre Geográfico Desempleo
9 (RLIN) 18124
Subdivisión general Seguridad social
Subdivisión Geográfica Europa
650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos
Tópico o nombre Geográfico Mercado laboral
9 (RLIN) 5699
700 1# - Entradas Secundarias - Nombre Personal
Nombre Personal Bosmans, Mark
Término de relación coaut.
9 (RLIN) 18786
700 1# - Entradas Secundarias - Nombre Personal
Nombre Personal Freese, Charissa
Término de relación coaut.
9 (RLIN) 18787
773 0# - Entrada de Registro Anfitrión
Host Biblionumber 29116
Host Itemnumber 15151
Entrada principal de Serie
Edición
Lugar, editorial y fecha de Publicación Belgica Kluwer Academic Publishers Intersentia 1999-
Otro í­tem identificador EJSS2021232
Título European journal of social security
Número de Control del Registro 20840847
ISSN 2399-2948
ISBN
856 ## - Localización Electrónica y Acceso
Nota pública Disponible PDF EJSS2021232p103
942 ## - Elementos Agregados (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Artículo de revista

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