Selección, capacitación y condiciones del personal de las instituciones de seguridad social (Registro nro. 30573)
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000 -Encabezamiento | |
---|---|
fixed length control field | 01611nam a2200253Ia 4500 |
008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General | |
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040 ## - Origen de la Catalogación | |
Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra | Biblioteca CIESS |
Idioma en que se cataloga | spa |
Entidad que transcribió la Catalogación | Biblioteca CIESS |
Entidad que modificó el registro | ERC |
041 ## - Código de Idioma | |
Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado | spa |
080 ## - Número de Clasificación Decimal Universal | |
Número de Clasificación Decimal Universal | RSS, Epoca 2, Año 1, No. 4, 1958 |
100 ## - Entrada Principal - Nombre Personal | |
Nombre Personal | |
Fechas asociadas con el nombre | |
9 (RLIN) | 24812 |
245 #0 - Título propiamente dicho | |
Título | Selección, capacitación y condiciones del personal de las instituciones de seguridad social |
260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) | |
Lugar de Publicación, Distribución, etc. | México |
Nombre de la editorial, distribuidor, etc. | CIESS |
-- | AISS |
Fecha de Publicación, Distribución, etc. | 1958 |
300 ## - Descripción Física | |
Extensión | 15 |
Dimensiones | 25 cm. |
310 ## - Frecuencia actual de la Publicación(O) | |
Frecuencia actual de la Publicación | Bimestral |
362 ## - Fechas de Publicación y/o designación secuencial | |
Fecha de Publicacióny/o designación secuencial | Revista Seguridad Social, Epoca 2, Año 1, No. 4, Julio-Agosto-Sept. 1958 |
520 ## - Resumen, etc. | |
Nota de resumen, etc. | En un estudio de la OIT en el que se analizan los factores que dificultan la extensión integral de la Seguridad Social en los regímenes incipientes, se determina como a una de las causas más importantes la falta de personal apropiado, cuya capacitación es del todo necesaria: "Como garantía externa de la estabilidad del personal debe crearse, donde no existe, la carrera administrativa de empleado del seguro social, fundando la garantía de estabilidad de los empleados ante todo en una selección muy cuidadosa de los mismos según su capacidad y moralidad, con eliminación de toda influencia extraña a los auténticos intereses de la institución, y en un sistema de promociones y ascensos orientados en los mismos principios". |
650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | Seguridad social |
Subdivisión de forma | 2Publicaciones periódicas |
650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | Seguridad social |
Subdivisión general | Historia |
Subdivisión Geográfica | |
650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | Seguridad social |
Subdivisión general | |
Subdivisión de forma | |
Subdivisión Geográfica | América Latina |
9 (RLIN) | 23621 |
650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | |
Subdivisión general | |
Subdivisión Geográfica | |
700 ## - Entradas Secundarias - Nombre Personal | |
Nombre Personal | |
Fechas asociadas con el nombre | |
9 (RLIN) | 24812 |
856 ## - Localización Electrónica y Acceso | |
Identificador Uniforme de Recurso (URI) | <a href="http://162.222.203.113/RSS/ADISS2017-843.pdf">http://162.222.203.113/RSS/ADISS2017-843.pdf</a> |
942 ## - Elementos Agregados (KOHA) | |
Tipo de item | Artículo de revista |
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