Las personas trabajadoras de América Latina con responsabilidades de cuidados: Una mirada regional al Convenio núm. 156 (Registro nro. 33337)
[ vista simple ]
| 000 -Encabezamiento | |
|---|---|
| fixed length control field | 03657nam a2200277Ia 4500 |
| 003 - Identificador del Número de Control | |
| control field | CIESS |
| 005 - Fecha de Ultima Modificación | |
| control field | 20240527195519.0 |
| 008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General | |
| fixed length control field | 140128s2024 pe a fsn 001 0 spa d |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9789220405307 |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9789220405314 (PDF) |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Idioma en que se cataloga | spa |
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra | Biblioteca CIESS |
| Entidad que transcribió la Catalogación | Biblioteca CIESS |
| Entidad que modificó el registro | gvzj |
| 041 ## - Código de Idioma | |
| Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado | spa |
| 082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey | |
| No. de Clasificación | 362.1023 |
| No. de la Edición | 21 |
| No. del Item | P467t 2024 |
| 245 04 - Título propiamente dicho | |
| Título | Las personas trabajadoras de América Latina con responsabilidades de cuidados: Una mirada regional al Convenio núm. 156 |
| 260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) | |
| Lugar de Publicación, Distribución, etc. | Perú |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. | OIT |
| Fecha de Publicación, Distribución, etc. | 2024 |
| 300 ## - Descripción Física | |
| Extensión | 125 p. |
| Otros detalles físicos | il. |
| Dimensiones | 28 cm. |
| 504 ## - Nota de Bibliografía, etc. | |
| Nota de Bibliografía, etc. | Bibliografía p. 118-125. |
| 505 ## - Nota de Contenido | |
| Nota de contenido formateada | 1. La sobrecarga de trabajo no remunerado de las mujeres y es una causa estructural de la desigualdad en el empleo y la ocupación. Cómo se organiza el cuidado, quién cuida y quién asume los costos. Las responsabilidades de cuidado restringen el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y las empujan a empleos de peor calidad. Las responsabilidades familiares inciden en los menores salarios y perspectivas de carrera de las mujeres. Diversidad de familias y cuidados. 2. El Convenio núm. 156 sobre los trabajadores con responsabilidades familiares y la Recomendación núm. 165. Qué plantean el Convenio núm. 156 y la Recomendación núm. 165 de la OIT. El Convenio núm. 156 y la Recomendación núm. 165 en relación con la normativa de la Organización de las Naciones Unidas y de otros órganos multilaterales y regionales de América Latina. Ratificaciones del Convenio núm. 156 en América Latina. 3. El Convenio núm. 156 en América Latina: avances y desafíos. Políticas que incorporan las necesidades de cuidado y prohíben la discriminación por razones asociadas a las responsabilidades familiares. La seguridad social y las responsabilidades familiares. Brechas de cobertura y otros desafíos que enfrenta la región. Inversión en cuidados. 4. Tiempos y modalidades de trabajo y cuidados. Jornadas laborales muy largas no dejan tiempo para cuidar. Modalidades y jornadas de trabajo flexibles. 5. Licencias para la prestación de cuidados y sesgos de género. Licencia de maternidad. Licencia de paternidad: La importancia de reconocer el papel del padre como cuidador. Licencia parental: involucrando a ambos progenitores en el cuidado de hijos e hijas pequeñas. Licencias por situaciones excepcionales. Licencias para el cuidado de otros familiares: Un desafío pendiente. 6. Políticas y servicios de prestación de cuidados. Servicios de cuidado infantil. Servicios de cuidado de personas mayores y de personas con discapacidad. Quiénes cuidan a las trabajadoras del cuidado. 7. Políticas públicas para que las personas trabajadoras con responsabilidades familiares puedan acceder y progresar en el empleo y la ocupación. Formación técnica y profesional. Servicios públicos de empleo: orientación, intermediación y colocación. Información para el seguimiento de las políticas. 8. Construcción de un entorno propicio para promover un cambio cultural. 9. Diálogo social y participación tripartita. Convenios colectivos para avanzar hacia la corresponsabilidad de los cuidados. Promoción de medidas para apoyar a las personas trabajadoras con responsabilidades familiares en las empresas. |
| 538 ## - Nota sobre Detalles del Sistema | |
| Nota sobre detalles del sistema | PDF 2.494 KB |
| 583 ## - | |
| -- | Recientes adquisiciones |
| 650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
| Tópico o nombre Geográfico | Cuidadores |
| Subdivisión general | Aspectos morales y ético |
| 9 (RLIN) | 9516 |
| 650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
| Tópico o nombre Geográfico | Cuidadores |
| Subdivisión general | Aspectos económicos |
| 9 (RLIN) | 29112 |
| 710 ## - Entradas secundarias - Nombres Corporativos | |
| Nombre corporativo o de jurisdicción como entrada | Organización Internacional del Trabajo |
| -- | 334 |
| 856 4# - Localización Electrónica y Acceso | |
| Identificador Uniforme de Recurso (URI) | <a href="https://www.ilo.org/es/publications/las-personas-trabajadoras-de-america-latina-con-responsabilidades-de">https://www.ilo.org/es/publications/las-personas-trabajadoras-de-america-latina-con-responsabilidades-de</a> |
| Nota pública | Disponible PDF4794 |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Recurso electrónico |