Imagen de cubierta local
Sistemas de resolución de conflictos laborales: Directrices para la mejora del rendimiento pról. Patricia O’Donovan, Moussa Oumarou
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Ginebra OIT Centro Internacional de Formacación 2013Descripción: 255 p. il. 28 cmISBN: - 9789290496977
- 9789290496991 (PDF)
- 303.6 21 O733s 2013
Contenidos:
1 La evaluación de los acuerdos existentes. 2 Las relaciones laborales y la resolución de conflictos. 1 La revitalización de un sistema de resolución de conflictos laborales existente. 3 La creación de una autoridad independiente. 4 La sensibilización y el suministro de información. 5 La mejora del rendimiento. 6 El seguimiento del desempeño. 7 La gestión del conflicto en el lugar de trabajo. 8 Los problemas y desafíos. 9 Anexos.
Recurso electrónico
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 303.6 O733s 2013 | 1 | Disponible | PDF2660 |
Total de reservas: 0
1 La evaluación de los acuerdos existentes. 2 Las relaciones laborales y la resolución de conflictos. 1 La revitalización de un sistema de resolución de conflictos laborales existente. 3 La creación de una autoridad independiente. 4 La sensibilización y el suministro de información. 5 La mejora del rendimiento. 6 El seguimiento del desempeño. 7 La gestión del conflicto en el lugar de trabajo. 8 Los problemas y desafíos. 9 Anexos.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes