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La cultura organizacional: eje de acción de la gestión humana comp. Mónica Llanos Encalada; autores Mónica Llanos E., Miryam Gabriela Pacheco Rodríguez, Eva Marisol Romero Vélez, Fabiola Coello Arrata, Yadira Mariuxi Armas Ortega
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Ecuador Universidad Ecotec 2016Descripción: 126 p. il. 21 cmISBN: - 9789942960160
- 658.45 21 L791c 2016
Contenidos:
1 La personalidad de las organizaciones: la cultura. 2 Visibilización de la cultura organizacional: el cliente interno y externo. 3 Gestión de intangibles y la efectividad de la comunicación en sus procesos. 4 Efectos de la resiliencia en el clima organizacional. 5 Influencia en la estructura ocupacional de las instituciones. 6 El efecto de las organizaciones con personalidades panópticas en el clima laboral.
Recurso electrónico
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 658.45 L791c 2016 | 1 | Disponible | PDF2695 |
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Bibliografía p. 125-126.
1 La personalidad de las organizaciones: la cultura. 2 Visibilización de la cultura organizacional: el cliente interno y externo. 3 Gestión de intangibles y la efectividad de la comunicación en sus procesos. 4 Efectos de la resiliencia en el clima organizacional. 5 Influencia en la estructura ocupacional de las instituciones. 6 El efecto de las organizaciones con personalidades panópticas en el clima laboral.
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