Método de casos. Horas perdidas Carmen María Aello y otros
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México CIESS. División de Administración IMSS 1994Descripción: 16 h. il., cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.307 21 C163ca 1994a
Documento técnico
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.307 C163ca 1994a | 1 | Disponible | 005494 | ||
| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 658.307 C163ca 1994a Ej.2 | 2 | Disponible | ADISS2025-5322 |
Trabajo que se presenta en el Curso: Administración de personal, realizado del 7 al 25 de noviembre de 1994, organizado por el CIESS.
Bibliografía p. 16.
1.- Nombre del caso. 2.- Integrantes del equipo. 3.- Justificación. 4.- Objetivos. 5.- Conocimientos teóricos. 6.- Resumen del caso. 7.- Desarrollo del caso. 8.- Preguntas. 9.- Alternativas de solución. 10.- Anexos. 11.- Lecturas sugeridas.
El presente trabajo se ubicará en un Hospital Regional de seguridad social (IMSS) en donde el ausentismo se clasifica en programado (vacaciones, licencias con y sin sueldo, comisiones, becas con y sin sueldo, incapacidades por maternidad, no programado (faltas e incapacidades) y plazas vacantes, en donde enfocaremos nuestro tema de trabajo. Cabe señalar que las principales causas pueden ser: enfermedad, insatisfacción salarial, ambiente físico inadecuado, mala relación interpersonal, y desconocimiento de la misión institucional.
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