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Administración del personal de hospitales. Sección I. El desarrollo de buenas prácticas para el personal de hospitales pról. de Mary Reginald ; pref. José González

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Chicago Asociación Americana de Hospitales (AHA) 1957Descripción: xi, 35, A19, B9, C9 p. 22 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.386 21 A699a
Recursos en línea:
Contenidos:
I. Introducción. II. Necesidad de la formulación escrita de las normas. III. Quien formula las normas para el personal. IV. La formulación del contenido de las normas. V. Redacción de normas especificas. A. Empleo. Atracción de personal. Selección. Colocación. B Selección y adiestramiento de los supervisores. C Orientación inicial y entrenamiento del empleado. Orientación inicial del empleado. Entrenamiento. D Calificación y ascenso. Traslados. Descalificaciones. E Disciplina y destitución. F. Compensación. Política y administración de salarios. G Horas de trabajo. Horarios. Vacaciones. Feriados. H Beneficios o bienestar de los empleados. Servicios para los empleados. I Salud y seguridad del empleado. J Participación del empleado. VI. Forma de dar publicidad a las normas del personal. VII. Conclusión.
Tipo de ítem: Libro
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Programa Latinoamericano de Hospitales de la AHA.

I. Introducción. II. Necesidad de la formulación escrita de las normas. III. Quien formula las normas para el personal. IV. La formulación del contenido de las normas. V. Redacción de normas especificas. A. Empleo. Atracción de personal. Selección. Colocación. B Selección y adiestramiento de los supervisores. C Orientación inicial y entrenamiento del empleado. Orientación inicial del empleado. Entrenamiento. D Calificación y ascenso. Traslados. Descalificaciones. E Disciplina y destitución. F. Compensación. Política y administración de salarios. G Horas de trabajo. Horarios. Vacaciones. Feriados. H Beneficios o bienestar de los empleados. Servicios para los empleados. I Salud y seguridad del empleado. J Participación del empleado. VI. Forma de dar publicidad a las normas del personal. VII. Conclusión.

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