Como convertir a un empleado eficaz en un empleado frustrado Oscar Díaz Castillo y otros
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México CIESS. División de Administración 1994Descripción: 10 h. il., cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.307 21 C163ca 1994d
Documento técnico
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.307 C163ca 1994d | 1 | Disponible | 005495 | ||
| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 658.307 C163ca 1994d Ej.2 | 2 | Disponible | ADISS2025-5324 |
Trabajo que se presenta en el Curso: Administración de personal, realizado del 7 al 25 de noviembre de 1994, organizado por el CIESS.
Bibliografía p. 10.
I Nombre del caso. II Objetivos. III Resumen del caso. IV Marco teórico. V Desarrollo del caso. VI Preguntas. VII Alternativas de solución. Anexos.
El presente documento tiene como propósito, analizar la forma de liderazgo que se ejerce en un área de trabajo y su influencia en la motivación del personal. Situación en la que un empleado inteligente, quien por iniciativa propia y superación personal culmina sus estudios universitarios; no es motivado, ni estimulado, ni promocionado dentro de la institución en la que labora, lo que trae como consecuencia un cambio en su comportamiento laboral.
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